Tuyển Dụng Giám Đốc Nhân Sự

• Tư Vấn, Xây Dựng/ Hệ Thống KPIs quản lý năng lực, đánh giá hiệu quả nhân viên
• Định Hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát văn bản hành chính, nội quy, biểu mẫu
• Giám sát các chế độ, chính sách cho nhân sự về lương, thưởng, kỷ luật, thi đua
• Tư vấn và tham gia vào quá trình tuyển dụng,
• Tổ chức các hoạt động củng cố đội nhóm, tăng khả năng gắn kết của nhân sự trong công ty
• Xây dựng hoạt động phát triển văn hoá Công ty.
• Chịu trách nhiệm chính xây dựng chính sách, quy trình đào tạo; xây dựng và cập nhật bộ tiêu chuẩn đào tạo theo chức danh công việc.
• Xây dựng và giám sát việc thực hiện các quy định, nội quy của Công ty, bảo ATLĐ & VSLĐ
• Đề xuất giải pháp thu hút, đãi ngộ đối với những người giỏi, có tài, tâm huyết với Công ty, chính sách khen thưởng hợp lý, kịp thời đối với những người có ý tưởng, sáng kiến làm lợi cho Công ty
• Tham gia xử lý khiếu tố, khiếu nại của CBCNV
• Xây dựng kế hoạch phát động các phong trào thi đua đột xuất, định kỳ trong Công ty , có chính sách khen thưởng kịp thời theo từng đợt thi đua